La presenza fisica è il nuovo privilegio dei manager?
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Insomma, non se ne può davvero più. Di leggere post di impiegati che non vogliono ritornare in ufficio, dopo che hanno scoperte le gioie del lavoro domestico in remoto. Non perché di per sé si tratti di una pretesa incongrua. Certamente lavorare da casa semplifica parecchio la vita sotto molti aspetti: meno viaggi da pendolare, meno levatacce, più tempo da passare coi propri cari, meno incontri con colleghi che non vincerebbero il premio di impiegato dell’anno. Tuttavia.
La presenza fisica è il nuovo privilegio dei manager?
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La presenza fisica è il nuovo privilegio dei manager?
Insomma, non se ne può davvero più. Di leggere post di impiegati che non vogliono ritornare in ufficio, dopo che hanno scoperte le gioie del lavoro domestico in remoto. Non perché di per sé si tratti di una pretesa incongrua. Certamente lavorare da casa semplifica parecchio la vita sotto molti aspetti: meno viaggi da pendolare, meno levatacce, più tempo da passare coi propri cari, meno incontri con colleghi che non vincerebbero il premio di impiegato dell’anno. Tuttavia.